為做好防暑降溫工作，保障員工健康權(quán)益，7月中旬，呂振華總經(jīng)理帶隊(duì)至泰興分公司，為炎炎夏日奮斗在一線的員工送來防暑降溫物品。
下午，在項(xiàng)目現(xiàn)場召開年中工作會議，任勝利總匯報了分公司上半年現(xiàn)場的運(yùn)營情況及下半年的工作計劃。呂總就泰興分公司連續(xù)安全運(yùn)行1000天及上半年的各項(xiàng)工作完成情況給予肯定，同時提出四點(diǎn)要求：1.泰興公司要繼續(xù)保證全年安全運(yùn)行；2.落實(shí)年初制定的計劃，多創(chuàng)效益；3.泰興分公司作為今后總公司運(yùn)營培訓(xùn)基地，要為公司培養(yǎng)更多的運(yùn)營人才；4.泰興分公司要上下一心，眾志成城，克服當(dāng)前各種困難，早日完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。會上，呂總也向大家介紹了整個公司上半年取得的可喜成績及今后公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，希望大家再接再厲，爭創(chuàng)輝煌！
為迎合公司創(chuàng)新理念，節(jié)能降耗，泰興分公司將廠區(qū)內(nèi)的綠化面積合理分配到個人，組織員工除去自己包干區(qū)域內(nèi)的雜草，并納入績效考核。泰興分公司為員工配備了除草機(jī)、鏟子、樹枝剪等。員工看到自己包干區(qū)域內(nèi)的雜草長到需要修剪的程度便自發(fā)在工作閑余時間修理，此舉不僅為公司節(jié)約綠化清理成本還極大地增強(qiáng)了員工的主觀能動性和責(zé)任意識。