為了提高2019屆“技術(shù)培訓生”綜合素質(zhì)成長，幫助“技術(shù)培訓生”盡快提高工作能力、工作技巧，改善工作中的不足。5月28日下午，南大環(huán)保開展了針對2019屆“技術(shù)培訓生”一年來工作業(yè)績、專業(yè)技能提升情況的總結(jié)評比活動，活動由人力資源部經(jīng)理潘勇主持，公司總經(jīng)理呂振華、副總洪敖奇以及各部門經(jīng)理及骨干參會，南大環(huán)保16位2019屆技術(shù)培訓生參與評比。
會上，各部門技術(shù)培訓生結(jié)合自身實際，對近一年來在崗位上的工作成果進行展示。員工按部門劃分依次上臺匯報，從年度工作業(yè)績、重點成果展現(xiàn)、服務(wù)能力培養(yǎng)、團隊協(xié)作能力等方面展示自己的進步與成長，通過自我陳述以及部門領(lǐng)導(dǎo)的互動點評，大家結(jié)合各自的崗位工作進行了結(jié)構(gòu)化思考，收獲滿滿。
隨后，總經(jīng)理呂振華對技術(shù)培訓生們的精彩匯報給予了高度評價，充分肯定了本次評比的意義，并表示這一批技術(shù)培訓生的進步離不開他們師傅和領(lǐng)導(dǎo)的辛勤培育，把公司發(fā)展的人才戰(zhàn)略落到了實處；同時，就技術(shù)培訓生的匯報內(nèi)容給予了指導(dǎo)性意見和建議，提出個人能力建設(shè)一定要突出自己的專長，無論在哪個領(lǐng)域發(fā)展，都離不開技術(shù)和創(chuàng)新，所以要掌握優(yōu)質(zhì)的學習方法，扎扎實實把技能提升到一定高度；也希望通過本次評比活動賦能，練好內(nèi)功，讓19屆技術(shù)培訓生能夠真正以一個老員工的姿態(tài)，嚴格要求自己。
本次總結(jié)評比是對技術(shù)培訓生入職一年工作能力沉淀與凝練的一次集中展示，同時，也為公司開拓了員工幫傳帶體系和發(fā)展方向規(guī)劃的新思路。這次活動以交流促進步，用同齡人的思維方式相互借鑒學習，將更好地推動南大環(huán)保新員工的進步與成長。
